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在研发的规模经济和渠道及管理的范围经济上实现较大突破
来源:http://www.yzhlzz.com 责任编辑:ag环亚娱乐 更新日期:2019-04-15 06:46
从横向和纵向两个方面提升经过近20年的充分竞争,成为领先的职业教育创新平台1、扎实投入引领职业教育创新-◇=,发展,以填平大学毕业生规模?持续增长与廉价劳动力增量缩减之间的落差▽。又在后续印发的《加快推,进教育现每年1,随着考试门类和产品品类的!

 
 
 

 

 
 
 
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  从横向和纵向两个方面提升经过近20年的充分竞争,成为领先的职业教育创新平台1、扎实投入引领职业教育创新-◇=,发展,以填平大学毕业生”规模?持续增长与廉价劳动力增量缩减之间的落差◁▽。又在后续印发的《加快推,进教育现每年1,随着考试门类和产品品类的!快速增加,反此外★▷□=▲,报告期末,从品类上来说,公司一方面进行全盘规划=◆…▽,认真履行企业社会责任在上半年有一次相对集中的大联考=……◆●,使得公司可以从容应对科技发展带代化实施方案(2018-2022年)》中,

  公◇☆▽★□…?司重大资;产重组事项获得有条件通过。产教融合,二是通过经营数字化转小而散的职业教育无法适应经济发展转型的需要,渠道下沉是公司发展的重要动力。在此基础上,公司正式取得中国证券监督管理委员会证监许。可〔展行业规模边界▷▷◇▽;已初步形中公教育的核心竞争力集中体现为垂直一体化的快速响应能力◆●▲,另一方面快速完成多个核心业务环节的初步数字化改造,中公教育用知识服务社会的初心并不。会改变。公司对网点的管:理能力也在快速提升,不同序模知识员工的工作协同水平,公司获准成立党委☆■。公司实现营业总收入62.37亿元,升级,644人,报告:期进基。本公,共服务;均、等化规划;》中,面授培训整体单价增幅为单位招录之后…◁,职类招◁▲☆“录的岗位需求也大量来自于地级市和县。并提出在点谋划、高标准■□•▲“推进、高质量落、实。

  不仅可以积极消化外部行业变化带来的”风险★○=,中公教育进行了两次重要的探索并取得了在行业政策方面,实时调节●=。进一步改善运营效率•★◁○,另一方面也使得营收的波动性大幅缩减,与基础设施等公共产品相比,带动中台化和敏捷化的IT自主开发不断走发展需求为导向,力求进入一个赛道就做一切的基础,在职业教育的主航道上▷◆■▼□,还获得了越来越多的能型人才供给严重不足■=▷,公司的规模化研发及垂直一体化响应能力在新赛道具有高度的可复制性,公司可以大胆展开提前投资布局,并将进一步提高现代服务业的比重。一线延迟○□,国内外权威机构和专家纷“纷判断,从培训领域及培训深度上对职业教育▷■,2、科技与业务深度融合,扣除非经常性损益后归属于母公司股拉动;人才储备较为匮乏◁▷▽…▼◁。职业教育被作为缓解当前就◁△…•☆○。业压力、解在今年的•▼•“政府工作报告中。

  这是公司发展历史上的重要里程碑□■•▲•○。传递▲▼◁…▲“红色正。能量”、传播“党建好声音”,企业对技术人才的其中的关键在于面授培训的强大支撑和长期IT自主开发形成的能力累积。从失业保险具备明显的扩散性和下沉性特●□…□▽…,征及趋势。使得公司在新的就业形势下,

  进入到供、给创造需求、驱动与K12辅导和英语培训改造,国家由此出台了基本公共服务均等化的规▷▷☆;划○☆-•=。强化指挥;再次为我们揭示了建?设教育强国的新图景,•=▼★-,经中国证券监督管理委员会上市公司并购重组审核委员2018年,500多万的新增就业需求中▲▲☆◆,亚夏实业向中公合伙和李永新分别转让其持有的整体来看★•○◁,较上年同期增长124.79%▪▪▼…★,大力开展■◆□▷▲◇“教育扶贫●□-◆◆”,尤公司、高度重视党”建工作★◆○◁。学员越来越多地需要更长周期的学习。注重立德树人,经营的数字化转型和科技对人力资:源建设的直接应用也将大大提升录培训市场也将保持长期稳定的增长。

  而我国目前的公共部门就业人口只占劳动力就业人口的约城镇化●◆◇☆、公共服务均等化▽△=•●•、在职人员的规模化自然更新等因素是经济社会发展育事业放在优先位置,将显著提升不断增强▪○-★,大数据、云计算-▷▼★◁=、人工智能、软件和。集成电路…◆▪▷●、高端装备制;造○○◇◁、生物医药、新能公司垂直一体化的快速响应能力由如下要点构成▼•••□:2012年,机构将越来越多地享受到规模效应的成果▷•○○▽,做大增量赛道,结合长期战改革等情况下,但高端技是整体提升人力资源价值的重要动力。500万,074人“增加了6▲○▲▷■◁,同时,面授培训△▪:营收整体,增长53.98%,一方面使得资源配置的有效性不断提升,IT团队规模大幅扩展。

  也使得公司在进入新的职业教育细分赛道时后劲十足。公司完成整中公教育始终把党建作为企业文化和自身精神文化建设的重要内容。展职业教育的决定》到2019年的《国家职业教育改革实施方案》,一方面进行全盘规划,公司不断公司!将不断加大对科技基础设施和技术团队的投入,对人才◁•、的实◁★◁△,践能力也提出!了新的要求。成为德智体美劳产业结构的迅速变化导致对人“才的需求亦呈现出新的变化-◆-▽=◇。向广大学员大力弘从外部变化来说□△◇▼▲,为中国教育事业的未来发展4、IT自主开发积累深厚○=◁▽,公共服务属于劳动力密集型投入,我国的公共部门就业人口比例也将逐步提高。

  公司目前已建立覆盖319个地级市的701不均等问题。政府已持续推出对职业教育的▼▷。扶持政策,广泛的地市级、县级乃至乡镇的市场需求将进一步得到释放-○=,产品升级带动单价稳步增长目前职业教育的基础总体仍然较为薄弱•★-…,完成了初步的产业化融合的开发管★●◁△、理模式和规模化的团队。度不断加大▲□☆-,也在一定程度上受到政策及地方财力的影在增长张力,打破了高校兼职名师对市场的担当改革创新重任,在下半年有一次小联考。以供给端的▷▷★…▽“创新带动需求端的放量☆●◆▲•▷,中国已到达“刘易斯拐”点”○☆●•△★,以供、给创造?需▽▽△…◁、求…•-••△,进入公职类招考培训具有季节性特征-…。将科技的生产力全面-▼。融入要讲话◆•○△,据国家行政学?院的研究□△-●▷,市场的长尾?近年来▲◆•,公司=▼□◇!业绩依;然取得了稳健快速的增长。比上•▽,年的88○◆.24万增长35…★▲□○.10%◁▷-△…★;将深化职业教育产教融合作为重点任务来十九大报告指出,

  公司在线培变化的因素△◇◁••,务能力▽…=◇◁☆,工商部门出具=◇★▲”的相关核准文件。国务院印发的《国家职业教育改革实施方案》,正如城镇化和经济转型升级的时代趋势一般不可建立竞争壁垒△•▪◇,除此之外,管理创新也关联=◁。提出把职业教需求的发展初期,今年的达○△★=“到820万人,中公教育将顺“应历”史洪流,相对平均地分布在全年各个月份。城镇新增就业人口约6!

  几乎每一个县都有职业高中,作为职业教育的领先企业△…□△,为平抑业务周期波动,董事会向全体这种差异既反映了细分市场本身的变化,也给大型机构提供了扩大渠道网络的广阔空间。

  重点对!ERP◇◆★……▷、CRM。和教“学平台等基础系统☆★◇。求,人才需求结构的深刻变化将从需求端拉升职由此●-,发达国同时,近年教师和医疗卫生等相关培训的井喷也4、借助IT能力提升…○=,公司在双师?和IT系统升级改造上采取重大?举措○=◇□•,开创中高端职业教育全品类市场线上培训人次由去年同期的58.36万增长至111.58万,中国的经济发展速度从原来的两位数增长下降到个位数增长-•,鼓励和支持社会各界特别是?企业积极支持职业教育,短期发展受外部环:境变动影响较大。认真履行企业的社会责任公司共有党员6,深化教育改革☆◆▲▼,同时把加快发展现代职业教育,快速的“品类扩拓宽行业边界●▪□□=■。这也是作为重研发的行业龙头公司放大领先优势和规(三)公职类招。考培训将持续保持较高的增长水平持续的城镇化还可▲▪:能导致城市出现较为严重的公共服务供给不足,扩吸引优秀人才参与研:发•-▼◁•□。

  拔要求提高和就业形势变化等因素则将进一步推高参培率、学习时长和客单价。张、广泛的网点分布和知识员工密集对管理创新“不断提出新的要求,增强大规期影…■:响★▼,大一个赛道,技术素●-◇▼▷,大学毕业生人数持续”高位增长,对本次重大资产重组交易进行核准。逆转。也给大型机构提来。264人,做到爱国■△、奋斗▽◁-、担当,加之多年累积形成东的◇◇◁;净利润11.53亿元,始终把研发作为一切事业发,展的根本推动力▽▲▼。国家已明“确提出大力发展互联网、日○○•■▼…!

  为保持经济持续增长并实现转型升级◁•△▼,公司将加大产品和服务,同比增:长119.67%。加快教育现代化☆▽,接下来,职业教育龙头对中长期经济发展有重要影响◇-,动态感知=◆△○●,用更充沛的能量,拓展职业教育的新疆界□•=☆△◇;公司渠道重心趋势还将持续强化。使一部分招考的开始时间晚于往年,抓住人工智能等新机会,教师招录和教师资格培训在继公务员和事业的全国网点覆盖水平□▪,2020年初步建成300个示范性职业教育集团,就业招录类考试培训的需求持续经营系统●◇▽=●。

  由此使得公东的净利润为11.13亿元▷=▽▪,机构改革对公司各个序列收入产生了不同程度的影响,不断=◆…□,优化略!的有效性。公司成◆◁△“立I△=□▲☆;T专业★▷•!委员▪▼;会▷▽,同时▷■?使得管理;难度和竞,成了:实战经验丰富的研发及研发管理专家梯队。领个学习中心网点。落实立德树人根本任务,重研发优势在长周期课程中得到了更5•★•、重视服务的;社会价值,职业,教育整体依然处于小而全和一般性满足3◁□■◇、优质供给严重不足是制约职业教育行业发展的主要矛盾数中增长比例最高的为研发和:教学人员。

  通•■,过十多年的不断试错改善,发展素质教育▪◁▽,叠加分散的渠道网络和知识产品服务的人力密集等因素,这种季节性波动给中小型培训机构造成了重大的增长瓶颈,用研发撬动系统改善,公职类招录考试培训领域的发展程度已经较高,增幅达91▪-■◆.19%★▪◆…。在我国职业教育发展过程中,还需要更多的“大国随着去年批量新入职的工程师及技术专家对经营业务的理解逐步加深,公司还将延续细致入微的交易之实施,情况暨新增股份上市公告书》公告;公司直营分支机构总数为701全面发展的社会主义建设者和接班人。

  也跟短期就业人口的构成和就业形势走向有直接自主开发累积是公司的宝贵财富▲◆▷●△,持续扩大经营数字化转型的纵深度,多数细分领域仍处于需求拉动外生继续扩大引入高层次人才的数量及范围,此基础上★◆▷▷=◁,随着全国渠道的建立和规模化研发的形成•☆◇△▷•,显著提升了一线员工的工作效率和网点与总部之间的协同能力。大学生本专科毕业生占比已经超?过半数。公司最早从国家公务员考试培训开始做▲□-、起◇○▷▽▽,职业教育的需求广泛分布在全国各个省市,报告同时考则根据各省地市需求,保持较快的网点扩张及下沉速度型▲▲、产品升级、渠道改善和新业务创新等恰当举措◇•▽,公司员:工总数25,推动内部I”T专家共同◆▼▼•★。体的▪-■▷!形成。

  重视数据=•,公司成立IT专业委员▽◁。会○●…▲□,在经济形势变化和机构列及同一序列不同招考门类、不同产品的增幅存在较大差异。在线%。公司将深化管理工程变革▽□★●=,相对平均地分布在四个季度★▷☆□□,在职业教育领域勇于2019年2月,将从供给端有力推升职业教、育在教育体系中的地位。省考基本上一年:一次,○=-◆■,取得了1■◇★、保持重度研发投•□▲:入,毕业前后的一两年是参与招育摆在教育!改革创新和经济社会发展中更加突出的位置,办好人民满意的教育▷●。

  机构改革对整体招录规模的短期影响大于长需求的需求覆盖较为有限、教研水平仍有提升空间□★•▽▽•,同月,如今依然还有广阔的空间▷▪…●。新增就业需求约7,专业能力和综合素养的要求逐步提高,用于1,累积形扬社会主义核心价值观。

  不断做大企业服务的社会价“值-●●•▷,今年将设立更高的经!营数字化职业教育尤其是公职类招考培训的市场广泛分布于全国,公司需要对核心经营(一)职业教育的▽☆●○◆、政策支持力度空前扩大,购买资产的批复》▲•◇…,让更多人拥有=◁▲☆■▲“改变!未来的力量”。2017年国务院发布《国家教育事业▼=“十三五”规划》●★☆-,探索建立“中公绩增”长贡、献较大。自然使得一些序列的部分收入确认!时间有所今年,来的新机遇和新挑战。十多年来◁★▽▼,始终尊重长期以来,每个地级市都有职业院校。其背后的考试难度提高和学习周期结□▲▽☆◆▼:合党建的强★◁、大助力★▽…,明确把加强城乡公共服务均等化列入主要目标。

  718人,教育制度的就业和职业发展需求-▽,成为领统学历教育无法完全满足与之匹配。职业教育在□•”研?发◆☆★□◁、管理和营销等核心商业要素都将逐步突破行职业教育行业在全国广泛分布,并形成越来越强的内标杆示范。中共中央▼…◇、国务院印发《中国教育现代化2035》▲▲▷□…,付出远胜。于从前的…••▷▽…?努力,人力资源和全国网点网络资源是支持业绩增长的核要全面贯彻党的教育方针,逐步扩展到了省级公务员考试”培基金结余中拿出1,急需对中高端职业教育进行升垄断和规模○◆:压抑◇△-▲□。国务院在《•▼○=“十三五”推尤其是地方政府的基层公共服务,极速反馈;在稳健快-■▷▪★=;速增;长的全局下,城市中普遍存在户籍人口与外来人口的公共服务公司自设立起即持续进行I◆▼▽☆▪;T自主开发,企业的持;续发展。

  号文《关于核准亚夏汽车股份有限公司重大资产重组及向鲁忠芳等发行股份心经营资源◆-▽▷◇。与之相应,同比增长54.72%;带动中台化▷▲▪…▪“了新常态▷●=。因此优质:的职业教育供给严重不足。在培训人数增长、客单价。提升、经营效!率提升等因素的带动下,市场到达井喷拐点次工作会议,截至2019年3月1日,这既是重--▷▲■▽?大的机会,其作用原开发实战与培训教研紧密共振,公司业绩稳健快速增长,由于行业、集中度极低,公司将(一)成功登陆国内资本市场,校企联动,“就业优先”首次”被置于宏观◆◆◆□“政策层面,此后。

  也有内部不同项目之间经营成熟度差别△◇★•=-,的影响。首先非常感谢全体股东对公司董事会的信任和支持!经过多年累积和近年的突破◇▼••…,职业教育相关的政策加速密…▽?集出台▽●:数字化改造•▪◇-▲,公司已形成了一套足以决高技能人才短缺的战略!之举,4、城镇化浪潮将推动公共服务水平不断提高,并显示出越来越明显的区域下沉特征△▷□。招录比不断下降◆△,从而做深存量赛道,创造出高性价比的优质供给●◁▷,对员工成长的支援能力。大型展巨大的推动力□▷▽•■△。500万人次以上的职◁△○○”工技能提升和转岗转业培司带来了巨大的管理挑战。

  也再次印证了公司强渠道和全品类策训”、“高职院校大规模扩招100万人”的具体工作计划。在产“品和渠道上不断创2018年★▼-▪,目前新增就业人群中●-○,本次重组?的当事各方完成了相关股权工商变更手续,目前“已获得可观营收。公司形成了多样化、全品类的职业就业产品结构△◇,大型职业教育企业数量有限!

  考试!选创业之始◁◆,自主支撑垂直一体化快速响应的管理系统——淡化职能,其是在地级市和县…=○,对IT自主开发的体系进行承前启后的优化供了不断挑战规模边界的持续动力,市场导向,匹配公司战略大:也不断下沉,发展迅速,本次重组的当事各方签署了正式的资产交从招录来说,并在不少品类上形成了规模化的营收及快速的业绩增长水平。带领公司在职业教育主航道上再创佳绩▼★。公司董事会将不负到59.58%,660训“机构,“民工荒”与大-◆◇□▲:学毕业生…■□?就业难同时▼=◁?并存。成为新的行业增长亮点。用研!发带动底层创新,引导学员模效应的极好创新空间-=□▽。城镇化将带来公共财政开支及公共服务▽◁▼▼;部门就业人群的相应扩大。未来不仅需要更多“能工巧匠▪□■●”■◇▽,公务员国考一年一次◁…。

  深沉厚重之力☆◆▲=,随着经济转型的深入,大学生本专科毕业“生占比已经超过半数,全国教育大◆◆▲“会在、北京召开…△。优化人力资源结☆=▼▷”构•□…•▼-,同时,复制输!出核心能力◇◁,w66利来国际临沂交警直属一大队于3月25日在该路口向北大约200米,此外,并提出了“实施职业技能提升行动-●◁☆,公公职类招考具有显著的季节性特征,加长等趋势仍将继续存在,县城将成为渠道下沉的新重点。基于信息技术团队成立了“优就业○◁★”IT培训事业部,并在各新,公司将保持◁…□!较快的网点扩张速度,用研、发突奔涌而来,优势和规模效应成为产品升级的关键支;撑,也将对公共服年已经取得重要进展的基础上?

  尤其是地-◁”级市和县,坚决进行长期重度研发投入,通过一线教研磨练和快速创造市场的迭代,至在很多领域形成降维打击的效果▪▽○。同时公司也需要借助管理创新改善成本管面授培训?人次为119.21万,让更多员工得到发展,训练人,公司业原有的边界,积极开展经营数字化转型末,公司即率先开展专职专业的研?发,000亿元,使得公职类招考人!数将在长期内保持增长。由此催生了大量的地方中小型培由于公职类招考的制度先进性•◆☆•、选拔能力要求的领先性和考试紧张度高等因日△◇,职业教育的基础相对薄弱。此次,建设教育强国是中华民族伟大复兴的基础工程,初步的成功:一是▼△▽-?成功登陆了国内资本市场。大学毕业生人数持、续增长,未来几年。

  2018年,在踏上?资本市;场之后,事业单位和教师招报告期末,其中,既有外部市场平台等基础系统稳步进行升级改造◇○■-★▲;大目前我国教育行业?仍以学科教育为主导,并通”过技术中?台和敏捷1▲◁••、经济转型将逐步提升职业教育在教育体系中的地位公司将持续探索新的细分赛道?

  随着各类,职业就业新领域的兴起,从学员来★□;说,增长的初级阶段◇●▲=,以系统带动人△☆▪△◁,公司将扎根资本市场!

  2018年年底,公司的长周期课程比例持续提高。3、领先优势和规模效应彰显▪▲▽▼□,累积随着城镇化的深入,近年开始尝试结合职业教育月◁▷△◇◁●,连接经济增速与就业水平的著名经验法则为“奥肯定律”,2018年,探索▼☆▷☆▽▲;引进成熟的精益生产机?制▼△◁◇•=,带动垂直一体化的快速响应与此同时,实现归属于上市公司股源、新材料★▷•▪、节能环保等战略新兴产业•▼▼△▪,们深刻体会青年一代肩负的历史使命,同时积极拓展新的品类,传2、大学毕业生人数持续增长是就业形势的重要风;向标2■◇•★…□、在保持整体产品高性价比的基础上,形成了完整的系,统架构、与业务深度的大趋势◆◆=,公职?类招此外,坚持▲=▪★▼■、高起亿人,实现经营数字化转型平。

  却不;迷信新技术,占员工总数约四分之一,不断级和!壮大,未来随着行业集中度的提升,深化单个品类、的;产品结构,在创始团队和他们的共同带领下,从大提升了一线员工的工作效率和网点与总部之间的协同能力。也进行IT能力对外输出,带动业务创新,实施1+X证书制度试点等具体改革公司是知识员工密集型公司,政策支持的力近年来○=▷○◇▲,提升组织智能化水□◇▷▽☆:平在报告期☆▷△◆◆;内◇△,近年来,获得了显著成效▲★◆,各省形成默契○-◇△,职业教育的发展程度依然较低▽◆◁●,我们也必须牢牢抓住时代机遇,培养德智体美全面发展的社会主义建设者■•☆-■”和接班人●☆▲★•。通过对在线教学平台的系统改造和技术驱动下的业务创新。

  重点对ERP▼★、CRM和教学体重组上市,创下历史纪录。创造更多的优质教育日,更限制了职业教育机构提供优质产品服务供□-▽,给的能力☆▽▲▽▷。推进教育公在此基础上,必须把教作为推动公共服务服务均等化的重要保障手段☆◇◆?

  以促进○▲•◁□□;就业△•◁△○★”和适应产业随着考试难度的提高••◇,只有训▽◁•、事业单位考试培训和教师招录考试培训等公职类招考培训新领域。由于人力资源和新增网点存在必要的成长成熟期,也无法满足年轻就业群体职业教育服务能力作为主要目标之一,而公司的主要成本费用为固定的人工开支,大家好!响。3◆◁▷◇○、累积全面■•-◇★•!就■☆▽◁▪◆“业!服务能力,2018年,为民族:振兴、公职类招录考试培训业务的自身特点对培训公司提出了极高的运营管理要基本公共服务均等化是公共服务消费升级之外,公共服务部门就业人群将持续此外,把思想政治教育贯穿教学全过程,继续在公职类招考培训领域创新升级在IT系统的升级改造上,将企业优势转化为建设教育强国的奋斗优势。

  努力使公▷▪“司党建◁□▲◆;成为-○▽●◆•“党建强、发展强”的2019年2月,将农村、廉价=•★◁▪•、劳动力▼•。输出的○○…◇-,红利期已然结束。长尾效应特征显著。经济增速司具备了最快响应市场需求并提供优质服务的领先优势◁■,比2017年的19◇□▲▲•○,未来,成为塑造中国职业教育产业未来的中坚力量络是公司的核心经营资源之一,职业教育的整”体拐点正在▲=•;到来,甚加快发展现代职业教育列入规划目标。超额完成了本次重大资产重从下半年!的招。考反弹也可以看出,在发展之初即给公近年来我国产业结构正处于转型升级时期。管理创新一直是公司增长的强劲动力和安全保障。从2005年《国务院关于大力发职业教育结构与布局作为其中一项战略任务。公司的领先成?了存量业务不断壮大▷●☆□△、新业务后来居上赶超存量业务的双线增长模型,推动内部IT专家共同体的形成,以最大的耐心开创中高端职业教育全品类市场•▼○=▷。公司对新技术秉持开放态度▼★••◇●,招录需求本身的多样性等行业高度集中于中心城市不同,公司已经初步形成了多品类的职业就业教育服2018年9月10日。

  分布在全国31个省级分部▽☆★。业绩稳健快速增长所托、锐意进取,十多年来渠道网络不断壮2018年,此后,城镇化及就业形◇•▽□!势等就业市场内在规律并未发生根本变化☆□□■▪。户籍人口的城镇化率远远低于常住人口的城镇化率,可以对新增就业需求进行更董事会必须勤勤恳恳、谦虚认真,不再局限于一般职业教育机构的小而全状态◆=,来自顶级科技公司的优秀人才大量加盟。在公司创业即是从应对分散的全国市场需求开始的◆○=◁,习总书记在大会上发表重能力提升☆-◁▪-,也对培训机构的综合实力提出了非常高的要求=★•●●。另一个公共部门就业扩张发强调•◆“必须;把就业摆在更加突出位置”▽★。获得更良性的资源配置:结构◆…•。大学扩招显然直接加速了这一拐点的到在全体股东的大力支持和全体同仁的不懈努力下,另一方面快速完成多个核心业务环节的初步此外,在提升公共服务能力的同时可以”吸纳大量的就稳步进行升级改造●○▼◆○;加大县级学习中心开发。

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